泰索科技丨月度质量会议：为品质护航，向卓越前行，表彰为质量提升做出贡献员工

质量是泰索科技的核心追求，是企业发展的基石。2025 年 5 月 12 日下午 17：30，公司各中心负责人、车间主管、财务部相关人员、项目负责人、供应链采购和仓库负责人以及质量部全体人员齐聚四楼培训室，召开了质量提升与企业发展的月度质量会议。

PART.01

一、质量数据：回顾与展望

会议伊始，2025 年 4 月份的质量数据报告呈现在大家面前。这些数据如同一面镜子，映照出我们在过去一个月的质量工作成果与不足。通过对各项质量指标的细致分析，我们清晰地看到了公司产品质量合格率的表现。

铠装车间当月巡检反馈的质量问题成为会议的焦点。质检部涂部长在会上对近期的质量巡检情况进行了通报。质检部在车间巡检过程中发现的一些操作流程问题被一一指出。这些问题虽小，但若不及时解决，就可能引发更大的质量风险。涂部长的通报如同一记警钟，提醒着每一位员工时刻保持对质量的高度警惕。同时，涂部长与到场的车间管理人员互相沟通提出后续整改要求，希望大家都能高度重视，严格按照要求进行生产，确保每一个环节都符合质量标准，共同守护产品的品质防线。

PART.02

二、表彰先进：榜样引领，激励前行

会议中，两位表现突出的员工受到了公司的表彰。

韩磊同志提出的两项合理化建议——“拉丝机增加变频器”和“收线机速度匹配改善”，在防范安全风险、提高工效方面展现了极高的实用性和可行性。韩磊同志的创新思维和对质量提升的深刻理解，公司决定采纳这两项建议，并对韩磊同志予以表彰，希望全体员工都能以他为榜样，积极为公司发展建言献策。

黄特恩同志凭借在车间管理工作中出色的表现，被授予“模范车间管理者”荣誉称号。黄特恩同志以严谨的工作态度、对车间管理有自己独到的见解。他的管理经验值得每一位管理者学习和借鉴。公司董事长为黄特恩同志颁发了荣誉证书和奖品，以表彰他在车间管理工作中的卓越贡献，激励全体管理人员不断提升管理水平，为公司发展贡献力量。

对公司质量徽章设计者应朝炜也给予了表彰。全体员工佩戴“泰 索质量卡通”上班上岗或参加活动，营造质量氛围，强化质量意识， 落实质量责任，传播企业质量文化的正能量！

                      泰索“质量守护者”卡通形象徽章

PART.03

三、董事长总结：总结经验，明确方向

会议接近尾声，董事长对本次会议进行了总结。董事长对全体员工在质量方面取得的成绩给予了充分肯定，同时也指出了存在的问题和不足。同时强调，质量是我们公司永恒的主题，只有不断提升产品质量，才能赢得客户的信任和市场的认可。在新的发展阶段，我们面临着更多的机遇和挑战，全体泰索科技人要以本次会议为契机，进一步增强质量意识，将质量理念贯穿于工作的每一个环节。

公司的发展离不开每一位员工的努力和奉献，而员工的成长也离不开公司提供的广阔平台。公司始终致力于为员工创造一个公平、公正、透明的工作环境，提供丰富的培训机会和广阔的职业发展空间。他希望全体员工能够将个人价值与公司的发展紧密结合，把个人的职业规划与公司的战略目标相统一。只有这样，员工才能在公司这个大舞台上实现自我价值的最大化，公司也才能在员工的共同努力下实现高质量发展。